【“奋进共生”文化】凝聚头脑共识引立志进力量——兴发铝业党委一连宣贯js1996js1996公司集团“奋进共生”文化

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2022-09-29

? ? ? ?为深入贯彻落实js1996js1996公司集团关于宣贯“奋进共生”企业文化的各项安排要求，，，，，，，起劲指导兴发铝业全体职工把“奋进共生”企业文化内化于心、外化于行，，，，，，，做坚定践行者、自觉撒播者、有力推动者，，，，，，，在js1996js1996公司集团“奋进共生”企业文化宣贯会召开后，，，，，，，兴发铝业党委迅速响应，，，，，，，制订《兴发铝业学习贯彻js1996js1996公司集团“奋进共生”企业文化实验计划》，，，，，，，构建形式多样、内容富厚的“递进式”宣贯教育模式，，，，，，，在公司内部掀起学习热潮、鼎力大举营造浓重气氛。。。。。。。

01? 坚持党建引领? 条理递进促落地

? ? ? ?为包管“奋进共生”企业文化能在公司落地生根，，，，，，，兴发铝业党委制订了多方法、分条理、全笼罩的学习培训计划，，，，，，，充分使用座谈会、宣讲会、车间班前会等多种方法，，，，，，，开展文化纲要培训学习运动，，，，，，，指导公司上下学习文化纲要精髓，，，，，，，驻足新征程，，，，，，，筑梦新时代。。。。。。。

? ? ? 党委班子带动学。。。。。。。7月，，，，，，，兴发铝业党委书记、董事长王立组织公司党委委员、向导班子成员举行了“奋进共生”企业文化专题学习培训，，，，，，，与会职员从内容系统、精神内核、企业愿景、运营治理、党建理念等方面深入相识“奋进共生”企业文化。。。。。。。�；；；；＞刍嶂赋�，，，，，，，“奋进共生”企业文化汇聚了js1996js1996公司集团行稳致远的内生动力，，，，，，，公司党委委员、向导班子成员作为公司的“领头羊”，，，，，，，更应深化对其建设重大意义的熟悉，，，，，，，同时基于对治理的明确和对营业的思索，，，，，，，基于自身“突破瓶颈”的偏向和行动，，，，，，，提炼形成切合生长现实、具有时代特征、行业特点、兴发特色的企业文化，，，，，，，进而发动宽大职工持之以恒地学习，，，，，，，增强公司凝聚力，，，，，，，提升焦点竞争力，，，，，，，为实现兴发铝业高质量生长提供文化支持和动力源泉。。。。。。。

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? ? ? 党员干部率先学。。。。。。。紧接着，，，，，，，兴发铝业党委组织开展“奋进共生”企业文化专题宣讲运动，，，，，，，总部、各分（子）公司向导班子、副部级及以上治理职员和全体在职党员、准备党员、生长工具加入运动。。。。。。。�；；；；Ｔ硕�，，，，，，，全体职员深入学习了“奋进共生”企业文化，，，，，，，感悟js1996js1996公司集团“随着干、想着干、帮着干”等一系列“奋进共生”优异企业文化特质，，，，，，，并划分围绕企业文化理念系统建设等方面举行交流讲话，，，，，，，分享自身对企业文化的熟悉和感受，，，，，，，表达践行企业文化的态度和刻意。。。。。。。�；；；；Ｔ硕蟮吃备刹恳叨戎厥印⒁陨碜髟�，，，，，，，做好标杆树模，，，，，，，做好“奋进共生”企业文化的撒播者、引领者，，，，，，，自动把企业文化理念转化为宽大职工通俗易懂的、可执行的“行动语言”，，，，，，，资助他们准确接受信息，，，，，，，进而实现行为转变。。。。。。。

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? ? ? 全体职工随着学。。。。。。。8月24日，，，，，，，兴发铝业团支部组织开展了以“砥砺奋进共生共赢”为主题的“奋进共生”企业文化宣贯会，，，，，，，指导青年职工直观而清晰地明确“奋进共生”企业文化与自身的关联性，，，，，，，勇作“先行者”，，，，，，，争当“生力军”。。。。。。。�；；；；；嵘�，，，，，，，每一位青年职工都全神贯注重会企业文化精髓。。。。。。。为加深青年职工对“奋进共生”企业文化理念的明确，，，，，，，宣贯会还设置了微问答、分组讨论等环节，，，，，，，在分组讨论中，，，，，，，青年职工纷纷凭证自身岗位特点揭晓各自的看法，，，，，，，举行头脑碰撞与深度交流，，，，，，，表达践行企业文化的态度和刻意。。。。。。。

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02? 坚持多措并举? 助推文化入脑入心

? ? ? ?通过多种前言支起立体宣传网。。。。。。。兴发铝业党委充分使用“线上+线下”相团结的方法对“奋进共生”企业文化举行宣贯，，，，，，，自动把“奋进共生”企业文化相关内容送到职工眼前，，，，，，，让职工可以随时随地都可以举行学习。。。。。。。线上通过在公司门户网、微信公众号等平台开设“奋进共生”专栏，，，，，，，推出“指尖学习资料包”，，，，，，，增强宣讲的针对性、实效性；；；；；；线下充分使用展板、LED屏、宣传画册、车间黑板报、横幅等多种方法做好宣传，，，，，，，让“奋进共生”随处可见。。。。。。。

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? ? ? ?组织系列运动潜移默化促生长。。。。。。。兴发铝业党委将学习教育性、艺术浏览性、文化娱乐性举行整合，，，，，，，以“党建+文化”推动文化运动提档升级，，，，，，，并充分验展下层党支部、工会的主观能动性，，，，，，，团结公司年度运动安排，，，，，，，普遍开展系列运动，，，，，，，让“奋进共生”文化精髓深入人心，，，，，，，推动宽大职工一起践行文化理念。。。。。。。

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? ? ? 企业文化宣贯事情是一项系统性、恒久性的工程，，，，，，，文化的落地是一个日积月累的历程。。。。。。。接下来，，，，，，，兴发铝业党委将继续坚持常态化、建设制度化、突出特色化，，，，，，，强化责任、狠抓落实，，，，，，，确保“奋进共生”企业文化宣贯取得现实效果，，，，，，，促使每一位兴发人不但做js1996js1996公司文化的认同者、执行者，，，，，，，更要做js1996js1996公司文化的撒播者和富厚者，，，，，，，为加速js1996js1996公司集团打造成为省属企业先进制造业龙头企业，，，，，，，高质量迈进天下500强孝顺兴发力量。。。。。。。