? ? ? ?为推动集团所属企业强化周全危害治理，，，，，，压实企业提防与化解重大危害主体责任，，，，，，科学评价各企业周全危害治理事情，，，，，，12月27日上午集团召开了所属企业首席风控官述职会，，，，，，总结2021年度危害治理事情，，，，，，谋划2022年岁情偏向。 。。 。。。
? ? ? ?会上，，，，，，10家所属企业首席风控官围绕2021年履职情形、企业周全危害治理事情效果，，，，，，以及2022年周全危害治理事情设想等内容举行了述职。 。。 。。。集团总执法照料张云对各企业述职举行了点评。 。。 。。。
? ? ? ?集团党委委员、副总司理陈南生对所属企业2021年度危害治理事情给予了一定，，，，，，对2022年周全危害治理事情提出四方面要求：
? ? ? ?一要建设健全风控、合规、内控“三位一体”治理系统。 。。 。。。企业党委要切实增强对危害治理和内控事情的向导，，，，，，企业董事长是危害治理和内控事情第一责任人，，，，，，首席风控官协助董事长推行好周全危害治理事情职责。 。。 。。。企业要从增强危害防控能力、整合企业治理资源、提高企业治理质效等方面统筹思量，，，，，，团结营业现实，，，，，，探索建设切合自身谋划特点、管控要求的“三位一体”事情机制。 。。 。。。
? ? ? ? 二要增强全员风控意识，，，，，，打造具有战斗力的风控步队。 。。 。。。企业需增强宣贯力度，，，，，，按期举行相关培训，，，，，，将周全危害治理意识融入企业各项谋划和治理运动；； ；；；；将懂营业、懂治理、懂风控的主干职员交流轮岗到危害治理岗位上举行综合作育，，，，，，提升企业风控步队素质。 。。 。。。
? ? ? ?三要增强危害处置惩罚能力，，，，，，加速危害事务处置惩罚进度。 。。 。。。关于危害事务，，，，，，要制订详细解决计划，，，，，，明确责任人、责任单位，，，，，，形成危害事务处置惩罚事情闭环，，，，，，尽可能挽回或减轻企业损失；； ；；；；体例危害案例并举行内部宣贯，，，，，，以提升企业全员合规、风控意识，，，，，，提防危害。 。。 。。。
? ? ? ?四要统筹妄想，，，，，，做实做好企业2022年度危害评估事情。 。。 。。。企业首席风控官要牵头组织开展本企业危害评估事情，，，，，，确保主要危害找得准、防得住、控得牢，，，，，，为落实“十四五”战略妄想保驾护航，，，，，，实现企业高质量生长。 。。 。。。
? ? ? 集团法务与危害治理部（董事会办公室）全体职员与外派企业专职董事，，，，，，集团纪检监察室、审计与监事治理部、财务资金部、所属企业危害治理职员加入聚会。 。。 。。。